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1. 技術(shù)管理體系： 全面負責公司技術(shù)、質(zhì)量體系的建立、實施與持續(xù)改進，制定和完善各項技術(shù)標準和管理制度。
2. 重大技術(shù)決策： 審核、審定重大工程的施工組織設(shè)計、專項方案（如深基坑、高支模等），解決施工中的重大技術(shù)難題。
3. 質(zhì)量與成本控制： 領(lǐng)導技術(shù)團隊對工程項目進行技術(shù)支持與質(zhì)量監(jiān)督，從技術(shù)角度優(yōu)化方案，控制成本，創(chuàng)造效益。
4. 新技術(shù)應用： 牽頭推廣和應用“四新技術(shù)”（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備），提升公司核心技術(shù)競爭力。
5. 團隊建設(shè)與培訓： 組建、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)水平。
6. 對外技術(shù)對接： 代表公司與業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府相關(guān)部門進行高層次的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。
 10年以上建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗，至少獨立擔任過2個以上大型項目的項目總工或技術(shù)負責人，具備從開工到竣工的全過程技術(shù)管理經(jīng)驗。
  · 技術(shù)全面，精通國家及地方相關(guān)規(guī)范標準，能獨立審核大型、復雜項目的技術(shù)方案，能高效解決施工現(xiàn)場各類技術(shù)難題。
· 優(yōu)先條件：
  · 有創(chuàng)建省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎或安全文明標準化工地經(jīng)驗者優(yōu)先。
.國央企工作經(jīng)歷優(yōu)先
有市政、水利、路橋、建筑其中兩證以上優(yōu)先
公司處于發(fā)展期，崗位與個人價值提升空間巨大 （年薪制，因為公司在東北，冬季有較長帶薪假期。薪金可談，絕不低估人才價值）