職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市設(shè)計研究院城創(chuàng)所招聘主創(chuàng)規(guī)劃師 發(fā)布時間:2021-07-21 閱讀次數(shù):2 截止時間:2030-08-31職位描述:主... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)景觀師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成城市設(shè)計項目節(jié)點景觀方案創(chuàng)作與表現(xiàn);2.協(xié)助負(fù)責(zé)規(guī)劃項目方案創(chuàng)作與表現(xiàn)等; 3.負(fù)責(zé)對景觀規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位職責(zé):1.收集整理城市規(guī)劃/交通規(guī)劃/區(qū)域發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)(人口、經(jīng)濟、GIS數(shù)據(jù)等);2.協(xié)助制作規(guī)劃圖紙、PPT匯... 詳細(xì)信息.. | |||||
數(shù)據(jù)分析助理 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對各類空間數(shù)據(jù)進行分析與可視化(例如:土地利用、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、人口流動及基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)等數(shù)據(jù));2、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):出色完成崗位職責(zé)內(nèi)要求的工作任務(wù)任職要求:1.本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃專業(yè)、建筑設(shè)計專業(yè)、景觀設(shè)計專... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位職責(zé):從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作,以前期策劃、宏觀分析為主;工作內(nèi)容包含但不限于前期策劃、規(guī)劃方案、溝通... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的完成所交付的各類工作,主要包括:1、參與市政規(guī)劃的方案討論、設(shè)計編制等工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 團隊主要項目立足于北京、上海、成都、昆明等門戶城市。專注于數(shù)字城市設(shè)計、臨空經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃、生命健康... 詳細(xì)信息.. | |||||
副主任規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1) 根據(jù)規(guī)劃項目要求,商定規(guī)劃方案,安排項目進程,進行內(nèi)外部溝通及項目推進;2)擅長國土空間規(guī)劃類... 詳細(xì)信息.. | |||||
實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:協(xié)助完成規(guī)劃項目編制的基礎(chǔ)工作。任職資格:具有控制性詳細(xì)規(guī)劃編制經(jīng)驗,熟練使用GIS、cad、ps、offic... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市規(guī)劃實習(xí)生(偏城市設(shè)計及概念方案設(shè)計)若干崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計類項目的前期資料搜集、整... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計助理 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助規(guī)劃師完成圖紙、說明、文本等制作;2、協(xié)助規(guī)劃師完成其他項目運行、項目匯報涉及的工作。任職... 詳細(xì)信息.. | |||||
總建筑師助理 | 石家莊市裕華區(qū)吳文濤建筑設(shè).. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、喜歡建筑設(shè)計,責(zé)任心強,有較強溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯性強,語言、文字書寫功底較強。 2、協(xié)助總... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 石家莊市裕華區(qū)吳文濤建筑設(shè).. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、熱愛景觀設(shè)計行業(yè),責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思考力。 2、有美術(shù)功底、手繪能力... 詳細(xì)信息.. | |||||
效果圖表現(xiàn)設(shè)計師 | 石家莊市裕華區(qū)吳文濤建筑設(shè).. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、熱愛本行業(yè),具有較強學(xué)習(xí)能力、溝通能力和責(zé)任心。 2、有一定的藝術(shù)素養(yǎng)和藝術(shù)審美能力 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 石家莊市裕華區(qū)吳文濤建筑設(shè).. | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、熱愛建筑設(shè)計,喜歡深度思考,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思考力。有在本行業(yè)深耕... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾質(zhì)量員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有質(zhì)量員崗位證書;2、熟練使用CAD看圖軟件;3、制作質(zhì)量計劃質(zhì)量管理方案;4、對材料性能有專用的... 詳細(xì)信息.. | |||||
招投標(biāo)專員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、資格預(yù)審文件編制、明標(biāo)的編制;2、投標(biāo)報名及開標(biāo)的組織管理等;3、能熟練操作電腦辦公軟件:WORD、... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾施工員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)施工圖紙、規(guī)范、施工方案和操作規(guī)程組織、指導(dǎo)現(xiàn)場施工;2、具有一定的施工組織能力,了解相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
投標(biāo)專員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、資格預(yù)審文件編制、明標(biāo)的編制,投標(biāo)報名及開標(biāo)的組織管理等;2、能熟練操作電腦辦公軟件:WORD、PS... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師/制圖師 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)項目有關(guān)平面的設(shè)計;2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理;3、配合項目經(jīng)理制定工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通質(zhì)量員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有質(zhì)量員崗位證書;2、熟練使用CAD看圖軟件;3、制作質(zhì)量計劃質(zhì)量管理方案;4、對材料性能有專用的... 詳細(xì)信息.. | |||||
投標(biāo)專員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能熟練操作電腦辦公軟件:WORD、PS等;2、細(xì)心有耐心的致力于長期在公司工作的人員;3、能按照招標(biāo)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣質(zhì)量員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有電氣質(zhì)量員崗位證書;2、熟練使用CAD看圖軟件;3、制作質(zhì)量計劃質(zhì)量管理方案;4、對材料性能有專... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝修項目經(jīng)理 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/07/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對國內(nèi)裝飾項目的設(shè)計方案、承包合同、項目預(yù)算進行審核;對工程提出前期設(shè)計建議、工程管理等問題熟... 詳細(xì)信息.. |
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