職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
造價員 | 深圳市同鑫熱力技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 參與編制材料、設(shè)備配置計劃,參與建立材料、設(shè)備管理制度,負(fù)責(zé)收集各階段資料、設(shè)備的價格信息,參與供應(yīng)單位的... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 深圳市同鑫熱力技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 參與編制材料、設(shè)備配置計劃,參與建立材料、設(shè)備管理制度,負(fù)責(zé)收集各階段資料、設(shè)備的價格信息,參與供應(yīng)單位的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 北京中廈建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議;2、電氣施工圖紙繪制;3、配合工程報建過程與審批等... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;工作內(nèi)容:建筑施工圖設(shè)計及設(shè)計統(tǒng)籌;2、7年及以上建筑施工圖獨立工... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計主任工程師 | 廣州赤駿建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、作為項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊,完成項目整體把控或建筑設(shè)計工作;2、帶領(lǐng)各設(shè)計階段的... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目的方案設(shè)計、施工圖繪制及深化設(shè)計,確保符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2. 參與項目前期技... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通、空調(diào)設(shè)計師 | 北京中元工程設(shè)計顧問有限公.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級的工作要求,能較好的掌握設(shè)計意圖和設(shè)計原則;2、完成項目專業(yè)各... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 北京中元工程設(shè)計顧問有限公.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成; 擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范; ... 詳細(xì)信息.. | |||||
專職安全員 | 梅州市建筑工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上施工項目現(xiàn)場質(zhì)量安全管理經(jīng)驗,有安全員證,做過大型企業(yè)項目者優(yōu)先考慮。 詳細(xì)信息.. | |||||
一級注冊建筑設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建筑項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計全程把控,確保設(shè)計成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)設(shè)計師 | 中辰科杰設(shè)計工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè):2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,具備一定的暖通施工圖設(shè)計經(jīng)驗,及中級... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計師 | 中辰科杰設(shè)計工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、了解、分析項目組設(shè)計意圖,完成建筑結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計繪制工作;2、輔助建筑專業(yè)完成設(shè)計方案優(yōu)化、深... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑實習(xí) | 杭州中創(chuàng)建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制工作; 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
幕墻施工管理技術(shù)人員 | 上海美達(dá)建筑工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 對幕墻設(shè)計圖紙進(jìn)行審核及圖紙細(xì)部構(gòu)造進(jìn)行深化,確保設(shè)計滿足規(guī)劃、建筑、消防等相關(guān)要求; 2.與幕墻企業(yè)協(xié)商... 詳細(xì)信息.. | |||||
通信專業(yè)工程師(現(xiàn)場為主) | 中鐵電氣化局城鐵公司通號分.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,工程項目管理工作5年及以上經(jīng)驗;(2)熟悉常用辦公軟件,具有較強的技術(shù)總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑實習(xí)生 | 海南柏城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制工作;2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、要求性格開朗大方、善于溝通交流;2、要求具有至少2年的施工圖紙設(shè)計經(jīng)驗及施工現(xiàn)場處理經(jīng)驗;3、要... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 廣東尚勝建筑工程技術(shù)開發(fā)有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、設(shè)計人員能在結(jié)構(gòu)補強設(shè)計的各個不同階段迅速參與配合,完成設(shè)計方案,對施工圖進(jìn)行深化完善,進(jìn)行本... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑、規(guī)劃、景觀專業(yè)實習(xí)生 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:崗位職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計負(fù)責(zé)人 | 廣東鴻宇建筑與工程設(shè)計顧問.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)常規(guī)項目(住宅、廠房等)方案設(shè)計及與甲方洽談2、配合團(tuán)隊完成項目的整體規(guī)劃和設(shè)計3、協(xié)助設(shè)計及施工中相... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 上海美達(dá)建筑工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織、技術(shù)協(xié)調(diào)、進(jìn)度質(zhì)量安全控制等工作。專業(yè)知識:熟悉施工規(guī)范、圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)。實操技能:... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))行業(yè)的項目施工管理,具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、金屬復(fù)合板外... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人3(市政工程) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 特別要求:需要有老舊小區(qū)改造項目負(fù)責(zé)經(jīng)歷其他要求:1.工作6年以上,有相關(guān)市政專業(yè)注冊證書2.項目統(tǒng)籌能力強、現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)設(shè)計師 | 中辰科杰設(shè)計工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟練掌握各類建設(shè)工程的電氣設(shè)計工作,能獨立完成相關(guān)的電氣施工圖繪制;2、完成項目電氣工程設(shè)計及... 詳細(xì)信息.. |
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