職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑設(shè)計實習(xí)生/方案助理 | 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 優(yōu)先專業(yè):建筑類、建筑設(shè)計類【崗位職責(zé)】1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成建筑專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計及詳細(xì)施工圖設(shè)計;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
混凝土鋼結(jié)構(gòu)砌體加固講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政所所長 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):(一)負(fù)責(zé)市政所(道橋、給排水、園林)的各項生產(chǎn)與技術(shù)管理工作,帶領(lǐng)市政所按時按質(zhì)按量完成各... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢測鑒定加固改造講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程給排水設(shè)計;2、負(fù)責(zé)工程給排水總圖的校對;3、對工程的給排水設(shè)計進行深化和完善;4、... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京盛合佳潤建筑裝飾工程有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理指導(dǎo)、督促,并組織實施公司質(zhì)量體系文件及其運行,督促項目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事城市道路交通規(guī)劃與市政道路工程設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)市政道路方案設(shè)計,初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作。... 詳細(xì)信息.. | |||||
金屬焊接監(jiān)理工程師 | 達(dá)華集團北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、學(xué)歷要求:1、大專及以上學(xué)歷,建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)。二、年齡要求:1、年齡55周歲以下。三、能力要求:1、持有注... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計助理(方案、施工圖) | 上海同濟建筑室內(nèi)設(shè)計工程有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)計助理:1、負(fù)責(zé)項目助理設(shè)計,參加項目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作;2、協(xié)助上級設(shè)計師解決工作中所遇問... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建測量員 | 北京盛合佳潤建筑裝飾工程有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程及工程管理類等相關(guān)專業(yè);2、具有測量員證書,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,良好的團隊合作精神... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑項目的建筑設(shè)計工作,按時按質(zhì)按量完成設(shè)計任務(wù),熟悉合同文件;2、負(fù)責(zé)項目各階段設(shè)計,... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師助理 | 上海南沖建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,協(xié)助主任結(jié)構(gòu)師進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電安裝、 機電專業(yè)造價員、預(yù)算員、造... | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.學(xué)歷:?萍耙陨2.專業(yè):工程與造價、暖通、機電相關(guān)專業(yè) 3.基本條件:a、第一學(xué)歷為?乒こ淘靸r、暖通、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計主創(chuàng) | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有較強的方案設(shè)計能力,能夠獨立完成大型項目的方案設(shè)計工作,具有良好的溝通能力,能夠準(zhǔn)確的把握... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉規(guī)范,獨立設(shè)計暖通專業(yè)的圖紙;2、設(shè)計協(xié)調(diào)會議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和深化施工圖紙設(shè)計;3、項目執(zhí)行、內(nèi)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 東莞市百家盟建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉并掌握電氣專業(yè)相關(guān)規(guī)范,具有六年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗;2、能獨立完成多個兩... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建、裝飾造價經(jīng)理 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、參與制定公司預(yù)決算報價標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度;2、工程預(yù)結(jié)算:負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算編制、審核工作,實施工程預(yù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-機械工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-風(fēng)電工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-土木工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. |
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